1、 在用人体制上，干部能上能下，待遇能高能低;

　　2、 在人才提拔上，采取公开公平，改相马为赛马;

　　3、 在人才培养上，内部培养为主，外部引进为辅;

　　4、 以感情留人，以事业留人，以待遇留人。

　　感恩三拜

　　1、 感谢客户养我全家;

　　2、 感谢公司第一名让我成长;

　　3、 感谢公司创业元老，为大家创建一个好的平台。

　　老板感恩

　　1、 感谢客户养我全家;

　　2、 感谢公司当下最懂企业的人;

　　3、 感谢一同打拼创业的元老。

　　企业文化

　　天道—师道—孝道

　　师道决定企业发展

　　孝道决定企业稳定

　　天道决定企业长久

　　尊师道，重孝道，敬天道是企业长青之道

 　　天道是什么：我们的顾客是天，我们要拜的就是我们的衣食父母，客户，客户的全面满意是衡量我们工作的唯一标准。

 　　师道是什么：师是指懂企业的人，按照谁懂企业谁为师，公司最优秀的人我们要学习他们卓越不凡的智慧和言行。

　　孝道是什么：尊重企业的元老。我们要敬重历史的英雄，他们的精神照亮我们前进的方向。

　　1、 当遇到问题你就说是别人的原因，你永远在原地踏步!——简称自杀

　　2、 公司找你来就是解决问题的，如果公司没有问题，你立刻失业。

　　3、 白天上班私下说公司不好，等于出卖自己的肉体与灵魂。

　　4、 记住，这是你的工作，你享受了荣誉、收入，也要承担相应的责任和委屈。

　　企业终极目标

　　客户—员工—股东 成为荣誉利益共同体。